Во Хрватска во моментов најмногу работни дозволи се издаваат на работници од Босна и Херцеговина, а потоа и доселеници од Непал.
Најголем дел од претставките до Заштитникот на граѓаните се однесуваат на неисплатени или намалени плати, поради прекувремена работа или работа без право на дневен, неделен или годишен одмор.
Заменик-народниот правобранител Дијана Кесоња на Форумот за урбана безбедност што се одржа во Опатија рече дека странските работници се жалат дека не им била укажана помош по повреда на работа, дека мораат да извршуваат работи кои не се предвидени во договорот за вработување, но и дека тие од работодавците им се закануваат дека ќе добијат отказ или ќе им ги одземат пасошите доколку инсистираат на своите права.
„Општеството треба да биде подготвено за странските работници бидејќи тие се различни, што доведува до вербални и физички напади врз нив“, предупреди Кесоња. Социологот Марица Мариновиќ Голубовиќ од Факултетот за хрватски студии презентираше студија во која се вклучени триесетина странски работници од Непал, Индија, Пакистан и Филипините, велејќи дека испаднало дека во Хрватска ги привлекува сонцето и фудбалот, а повеќето од се со тоа што е членка на Европската Унија.
Европа, рече таа, за нив значи подобар и побогат живот, а државјанството на една од земјите на ЕУ е најпосакуваното државјанство во светот, дури и попосакувано од државјанството на САД.
Заклучокот од истражувањето, нагласи таа, е дека хрватското општество станува мултиетничко и имиграциско ориентирано бидејќи западот е побогат со мигранти, но проблемот е што регрутирањето и внесувањето странски работници е оставено исклучиво на приватни лица и посредници, објави загрепската телевизија N1.
