Работниците во филијалата во Минхен на кинескиот производител на автомобили Great Wall Motor не се задоволни од условите за работа. Раководството на компанијата е обвинето за „токсична“ работна средина.
Германскиот весник „Франкфуртер алгемајне цајтунг“ ги објави изјавите на незадоволните работници кои побараа да не се открива нивниот идентитет. Имено, европските канцеларии на Great Wall беа отворени минатата година во Минхен, пишува Klixba.
Тие вработија 100 луѓе во Европа, сакајќи да го подобрат својот бизнис. Тоа се претежно вработени кои претходно работеле во други европски автомобилски компании, а ги привлекувале плати кои биле за 30 до 50 отсто повисоки од нивните сегашни плати.
Меѓутоа, кога дојдоа во европскиот огранок на Great Wall, беа многу непријатно изненадени, поради што поднесоа жалба до синдикатот IG Metall, кој со два милиони членови е најголемиот синдикат во светот.
„Кинезите почнуваат со тоа што не привлекуваат со многу пари. Но, невозможно е да се работи во ваква компанија“, изјави за Frankfurter Allgemeine Zeitung директор кој се уште работи во Great Wall.
КОНТРОВЕРЗНА ТЕМА
Во Германија сакаат да ја укинат „пензијата на 63 години“, но со посебно правило
Штефен Кост е искусен менаџер кој има работено за компании како Renault, Nissan и Kia, а сега е одговорно лице во европскиот оддел на кинескиот производител. Како причина за незадоволството на работниците ги наведе „културните разлики“.
„Возбудливо е да се види растот на Кинескиот ѕид во Европа, но исто така е вистина дека не секој може да се справи со оваа нова ситуација. Нема сомнеж дека работната средина станува интензивна“, изјави Кост.
Германскиот весник го истакна извештајот на британскиот весник Financial Times дека Great Wall Motors бара од работниците во Кина да поминат две недели воена обука пред да започнат со работа во оваа компанија.
