Германските работници поминуваат се повеќе денови од годината дома, пријавувајќи им на работодавците дека се болни. Затоа извршниот директор на осигурителната компанија Алијанц сега бара построги правила.
Шефот на Алијанц, Оливер Бејте, презентираше контроверзна идеја за реформата. Тој во интервју за германските медиуми предложи повторно воведување на т.н денови на чекање.
„Тоа значи дека самите работници ќе ги сносат трошоците за првиот ден од боледувањето“, рече Беите.
Според него, оваа мерка би го намалила товарот на работодавачите. Во Германија, за разлика од многу други земји, континуираната исплата на плата од првиот ден на боледување е во сила со децении, јавуваат германските медиуми.
Бејте ја оправда својата иницијатива со големиот број боледувања во Германија. Во просек, работниците во таа земја отсуствуваат од работа 20 дена годишно, додека просекот во ЕУ е само осум дена.
„Германија сега е светски шампион кога станува збор за боледување. Ова ги зголемува трошоците на системот“, објасни Бејте.
Според неговите пресметки, германските работодавачи плаќаат 77 милијарди евра годишно за континуирана исплата на плати на работниците на боледување. Здравственото осигурување дополнително издвојува 19 милијарди евра, што сочинува вкупно околу шест отсто од социјалните трошоци. Во ЕУ тој процент е во просек 3,5 отсто, пренесуваат германските медиуми.
Бејте смета дека воведувањето денови на чекање може да го намали и бројот на лажно боледување. Исплатата на платите би започнала само по добивањето официјално лекарско уверение за болест.
Бејте во интервјуто повика и на посеопфатни реформи во здравствениот систем. Во општество што старее, неопходно е да се преиспитаат финансиските приоритети.
Трошоците на компаниите за задолжително здравствено осигурување во Германија до 2024 година би можеле да достигнат 289 милијарди евра, додека придонесите на граѓаните продолжуваат да растат.
Во исто време, Германците релативно често посетуваат лекари.
„Германија е на седмото место во светот по бројот на посети на лекари, што е навистина неверојатно“, рече Бејте.
Тој оценува дека поефикасна организација може да донесе заштеда до 40 милијарди евра, а тие средства да се насочат за други потреби во здравствениот систем.
